総合職 ／ 法人向け営業

【仕事内容】
大手企業向けオフィスワーク・情報システム・インフラの運用･管理、テクニカルサポートなどのエンジニアやPC系業務を中心とした人材派遣の営業を担当いただきます。

・既存顧客
　既存顧客を訪問し、顧客の人材ニーズ把握を通じて信頼関係を構築します。
　求職者への仕事紹介に繋がるため、業務内容の把握はとても大切です。
　社内の人材コーディネーター部門と打合せをして最適な方をご提案してニーズを満たせるように進めていきます。

・スタッフフォロー
　就業中のスタッフフォロー（定期面談やキャリア支援、契約更新など）など就業開始から一貫してフォローしていきます。

・新規顧客
　新規開拓グループのアポイント支援や顧客紹介を活用して新規顧客開拓を実施していきます。（飛び込み営業ノルマはありません）

・営業先
　営業先顧客は「既存7：新規3」の割合で、富士通グループ企業を中心としたIT系企業や大手企業の案件を担当します。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

【MUST】
〇下記のいずれかに該当する方
・人材ビジネス業界に興味がある方
・IT業界に興味がある方
※転勤、出張の可能性あり

【WANT】
〇下記の経験がある方、歓迎します。
・法人営業経験がある方

★外国籍の方の日本語について
・業務遂行に支障のない会話ができ、仕様書を読み正しく理解でき、
　仕様書の作成が出来るレベルの日本語力が必要になります。
・N1資格は必須とさせていただきます。

【歓迎スキル・資格】
【求める人物像】
・PC/ネットワーク等の勉強をしている方
・人材ビジネス業界について勉強をしている方
・IT業界について勉強をしている方

正社員

年収: 384〜800万円
〈給与〉
想定年収：384万円~800万円
月給：22万円~43万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
384万円　25歳 月給227,000円×12ヶ月＋賞与(3ヶ月)＋月20ｈ時間外

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：127日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：完全週休二日制 ・年間休日：127日（毎年変動あり） ・完全週休2日制:土日祝日休み 　補足：シフト制の場合あり　※就業先により異なります ・有給休暇：20日付与(ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・通院休暇 ・産前・産後休暇：（取得実績あり） ・育児休暇：（取得実績あり） ・積立休暇：定められた目的に対して使用可能な休暇 　（子の看病や、連続3日以上の私傷病など）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、社員割引制度
補足情報： ・研修制度（入社時研修・OJT研修・UT-Leaningなど） ・転勤者家賃補助 ・運動施設利用 ・富士通健康保険組合直営保養所 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・罹災見舞金 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・服装：制服貸与あり　 など ※すべて当社規定がございます。 ※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修の実施をしております ※経験者は、よりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です ★その他 ・運動施設 ・保養所 ・健康診断　など

＜選考フロー＞
・応募⇒書類選考
　⇒1次面接（募集部門の課長職以上／WEB面接）
　⇒2次面接（人事部長、執行役員、社長／対面
　（弊社本社/各支店 若しくは UTグループ各事業会社））⇒内定

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）