Webプロデューサー・Webディレクター・UI/UX設計 ／ Webデザイナー ／ Web編集、コンテンツ企画

～デジタルマーケティング戦略推進の要となるポジション／IT商材のBtoBや採用マーケなど幅広い分野で活躍◎／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日以上～

■業務内容：
私たちマーケティング戦略部のミッションは、当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』をより多くのターゲットに効果的に発信することです。そして、認知度と共感を高め、強い求心力を創出して顧客基盤と人材基盤を強化し、事業成長に貢献しています。
当ポジションでは、コーポレートサイトおよび採用サイトの戦略構築と実践を主導していただきます。当社のブランド力や採用力を強化するデジタル戦略の中心に立ち、サイトのPDCA運営を迅速かつ効率的に推進していただきます。
また、サイト運営チームのリーダーとして、メンバーの成長をサポートし、デジタル戦略の推進とチーム運営の両面でリーダーシップを発揮していただきます。

■案件事例：
・サイトの戦略構築から要件定義、UI/UXデザイン、ローンチ後の継続的な改善プロセスを一貫して管理・推進
・コンテンツマーケティングによる当社の認知度向上と良質なリード獲得（新規取引先開拓支援）
・SNSを活用した体験施策による応募者向上（新卒、及び、キャリアの採用活動支援）
・サイトパフォーマンス最大化のためのデータ分析

■当ポジションの魅力：
◇市場価値の高いスキルである「IT商材（ソフト／ハード問わず）のマーケティング」に携わることができます。
◇BtoBマーケティングに加えて採用マーケティングの業務を経験することができます。
◇エンジニア市場におけるデジタルマーケティングの成功モデルを創出する経験ができます。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

■必須条件：
・Webサイト企画、運営、ディレクションの実務経験
・日本語レベルはN2以上（ビジネスレベル）

【歓迎スキル・資格】
■歓迎条件：
・Webサイトデザイン、制作の経験（PHP、HTML、CSSコーディグ、JavaScript等）
・Google Analytics、Google Search Consoleを活用したアクセス解析の経験

正社員

年収: 540〜760万円
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。
■モデル年収：役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日　入社時即付与※日数は入社月による
年間休日日数126日以上
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等

■福利厚生制度
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有り）、各種保険・自動車保険団体割引、職能資格制度、スキルアップ支援制度、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、慶弔見舞金、罹災見舞金、車両購入特典、医療施設・保養施設、在宅勤務制度、シニアスタッフ制度（定年再雇用制度）、 ワーク＆ライフサポート勤務、フォローアップ面談
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能

＜その他補足＞
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■各手当・制度補足
寮社宅 ：会社規定による
社会保険 ：各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度　：企業型確定拠出年金制度あり
育休取得実績：有

■定年
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

■副業
可

■教育制度・資格補助補足
新入社員研修、技術・専門研修、技術成果発表会、語学研修、 ヒューマンスキル（階層別研修・新任研修）、共通研修

①書類選考
②面接
③適正検査
④最終面接

有（敷地内禁煙）

リーダークラス