法人向け営業 ／ その他、営業関連職

主にビル等の建物のオーナーに営業を⾏い、新たに当社で管理する建物を受託する営業
■職務概要:
・法⼈の顧客がメインとなります。
・担当物件規模は10~15階建てのオフィスビルがメインとなります。
・各個⼈ごとに⽬標がございますが、チーム単位で⽬標達成を追っているため、個⼈プレーのような営業ではございません。

【当社の強み】
複数のランキングで顧客満⾜度NO.1を獲得。
⻑年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安⼼のサポート体制がある
事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

・何らかの不動産営業経験社

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 400〜630万円
想定年収：400 万〜 630 万
⽉給：215,500円〜316,500円
賞与実績:年2回
【諸⼿当】
通勤⼿当（会社規定に基づき⽀給）、残業⼿当（残業時間に応じて別途⽀給）

【休⽇】123⽇
（内訳） 完全週休⼆⽇制 ⼟曜 ⽇曜 祝⽇ 夏季3⽇ 年末年始6⽇
その他（第2・第4⼟曜は出社(その週は⽔曜が定休)）
【有給休暇】有（10〜20⽇）

＜各⼿当・制度補⾜＞
通勤⼿当：全額⽀給
家族⼿当：配偶者20,000円、⼦1⼈8,000円
住宅⼿当：上限：独⾝者4万7千円、既婚者4万円（⽀給要件有）
退職⾦制度：有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補⾜＞
OJT、資格取得⽀援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※⼊社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課⻑や先輩社員に2か⽉前
後同⾏しながらOJTで業務をインプットいただきます。

＜その他補⾜＞
■福利厚⽣倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法⼈会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労⾦
■確定拠出年⾦制度
■資格取得⽀援制度
■社員旅⾏
■レクリエーション活動助成⾦制度
■スポーツ同好会助成⾦制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

有（敷地内禁煙）