その他、IT・Webサービス関連

近年、環境問題への意識が高まるなかで、
できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。

ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、
関西エリア（大阪・京都・兵庫・滋賀）の製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。

1.対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査
2.システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
3.上記付随業務（データ整備など）
4.各種メール、電話対応

＜将来的には＞
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、
分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。

■当社の魅力
技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数：約1700社)と豊富な案件(年間案件数：約2万2,500件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。
またワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：17.9h)。
■当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選択：
入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。
エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”や、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。
(3)等級・評価・報酬制度：
当社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

【必須】
・営業もしくは、対外折衝の経験（例:営業や関係各所との渉外対応）
・VBA、マクロを使用しての実務経験１年以上
※要件に満たない場合でも検討可能ですので、ぜひご相談ください。

【歓迎】
■製造メーカでの就業経験
■材料・化学などの知識

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 324〜324万円
■月給：269,600円～
※想定年収：380万～
※残業は別途支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日

土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。
年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：支給(会社規定有)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（6月・12月）　■交通費支給 （規定あり）
■確定拠出年金制度　■各種社会保険完備　■時間外手当（全額別途支給）
■出張手当　■結婚お祝金　■出産お祝金　■傷病・災害見舞金
■社員持株制度　■財形貯蓄制度　■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度　■育児短時間勤務制度　■資格取得支援制度（260資格）
■e-learning研修 （約70講座）　

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験：無
┗面接回数：2回(すべてWEBで完結可)

有（屋内禁煙）