Q　履歴書に「本人希望欄」とありますが、どのように書けば良いですか？　～おしえて！NINJA　Q＆A ～

公開日：2018/03/23 更新日：2019/08/05

NINJA事務局より

就職/転職活動の際、履歴書に「本人希望欄」がありますが、皆さんはどのような事を記載していますか？今日は、書類選考でNGがでない「本人希望欄の書き方」をNINJAがレクチャーします。

A　正解は… 「貴社の規定に従います。」　または　「貴社規定に従います。」と書くのが、正解です。正解というのは、希望欄に書かれた内容で、「書類選考NGにならない」「ネガティブな印象を与えない無難な書き方」という意味です。 NINJA事務局が良く見る【NGな例】は　・特になし　・オフィスアワー希望　・年収〇○○円以上でお願いします　・〇〇職を希望、それ以外の職種は遠慮します　・土日は必ず休日でお願い致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　など。 ※1つの窓口で複数の職種を応募している場合のみ、　・〇〇職を希望致します。その他は貴社の規定にてお願い致します。　という風に書いても良い。細かい希望を書きすぎてしまうと、日本企業ではどのような印象を受けるかというと・こだわりが強く、自己主張が強そうだ・チームワーク（協調性）ができない印象だというようにネガティブな印象で受け止められる事が多くあります。とても日本的ではあります。では、希望を伝えたいときはどうすれば良いのでしょうか？１．就職/転職エージェントを利用している場合は、エージェントの担当者に伝えてください。就職/転職エージェントは、ネガティブな印象を与えることなく、求人企業の情報をうまく聞き出したり、要望を伝えるプロフェッショナルです。エージェントを利用している際には、ぜひエージェントに相談してみましょう。２．面接の時に、面接官に要望を伝える。自分で求人に応募した場合や、面接で面接官と直接お話をする時が要望を伝えるチャンスです。面接の会話の流れを断ち切らないよう、お話が終わったタイミングや、「最後に何か聞きたいことなどありますか？」と言われた時などが良いでしょう。会社によっては、希望条件などを直接聞かれる事もありますので、その際に伝えましょう。ポイントとしては、「相談ですが・・・〇〇を希望しているのですが、御社ではいかがでしょうか。」「１つ確認ですが・・〇〇についてはどういう状況ですか。」という形で、「相談する」「確認をする」というスタンスで話をすすめると良いでしょう。ぜひ、参考にしてみてください！では♪