日本の面接、よくある質問「最近の気になるニュースはありますか？」～教えてNINJA！面接官の視点と回答の注意点～

公開日：2025/06/02 更新日：2025/06/02

面接対策

NINJA事務局より

おしえて！NINJA Q＆A は、就活・転職活動をするうえでの疑問はもちろん、在留資格や日本の職場における疑問をズバリ！解決するコーナーです。日本で働く外国人の皆さんからよくある相談を紹介していますので、あなたの悩みも解決するかもしれませんよ。

「最近の気になるニュースはありますか？」の質問で、面接官が知りたいことは？

・情報取集力と情報への感度
　仕事をするうえで、社会や経済の動きを把握すること大事
・業界や関連トピックへの関心
　業界や仕事に関するトピックに興味があるかどうか
・コミュニケーション力
　自分の意見などを相手に伝える能力など

面接官が知りたいことは、何でしょうか？

面接官が、何が知りたいのでしょうか？それは
・健康でメンタルの状態は良いかどうか
・ストレスが仕事に影響しないようにコントロールできているかどうか。自分で対処できているかどうか。

面接官への回答のポイントは？

・面接企業の業界や職種に関連するトピックを選ぶ
・具体的にどういうニュースなのかを簡潔に述べる
・自分の意見を伝える

具体的な回答例

例１）
最近、気になっているニュースはChatGPTの登場というAI技術についてです。エンジニアの働き方において、この技術がもたらす影響は大きいと思っています。ChatGPTを用いたコーディング支援やプログラムの自動生成が進む可能性です。エンジニアは効率的にコードかき、重要なタスクに集中することができるようになるのでないかと思います。その分、エンジニアはコードをかく事ではなく、創造性や問題解決力を重視されるようになるのではないかと考えており、新たなスキルや知識をみにつけるべく学習をしてかないといけないと感じました。

例２）
最近の気になるニュースは、AIの技術によるChatGPTの登場です。人材業界への影響を考えたところ、ChatGPTのような自然言語処理技術が進化することで、採用プロセスや人材紹介の方法が変わる可能性があります。例えば、ChatGPTを用いた自動応募書のレビューや面接前の質問応答が可能になることで、人事担当者がより効率的に候補者とのコミュニケーションを取ることができると思いました。また、ChatGPTが大量の履歴書や応募書類を解析し、適した候補者を人選するのに役立つ可能性もあります。ただ、アルゴリズムに潜むバイアスや個人情報の取り扱いなどの懸念点もありますので、これらの問題にも対処しながら、技術を活用し、より効率的で公平な人材採用プロセスを構築することが求められるのではないかと思いました。

是非、回答例を考えてみてくださいね！