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【ITエンジニア】クオリティエンジニア/ソフトウェアテストサービス会社/ポテンシャル採用/未経験OK/正社員@東京

Japanese
・未経験から品質保証エンジニアへキャリアチェンジ/集合研修からスタートの充実した教育体制です。
・ソフトウェアテストの分野は今後飛躍的に成長が見込まれる有望市場です。
・社内教育制度が充実しており、安心して業務に取り組めます。
・テスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。
  • 技術力を活かす

    技術力を活かす

  • 土日祝休み

    土日祝休み

  • 既卒・第二新卒<br>OK

    既卒・第二新卒
    OK

  • 未経験<br>OK

    未経験
    OK

  • 年収500万以上

    年収500万以上

  • 上場・大手企業

    上場・大手企業

  • 在留資格変更・<br>更新可能

    在留資格変更・
    更新可能

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募集要項 募集要項

仕事内容
Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォン、デジタル複合機、テレビ、といったデジタル製品まで、幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般から担当いただきます。教育研修後、経験に応じて、下記業務をお任せ致します。

■業務例:各種ソフトウェアのテスト業務/プロジェクトの推進管理、運営業務/複数プロジェクトの推進管理、運営業務/品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング

■入社後の流れ:未経験者のエンジニア育成カリキュラムを集合研修の形で実施します。IT領域はまったく未経験でも新しいキャリアに進むことができます。
(1)特別研修にて基本となる知識を習得。
(2)テストの実施からスタート。先輩社員が丁寧に指導します。
WEBアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォンなどのデジタル製品の幅広い
分野においてソフトウェアテスト業務全般を担当いただきます。
(3)段階を踏んで経験分野を広げて頂きます。
見つけた問題点などをお客様にお知らせする報告書の作成、どのようなテストを行うかなどを決める設計、とステップアップしてください。ゆくゆくは、テストを実施する上で必要な事項をすべて定める計画にも携わっていただきます。
(4)さらなる高みへステップアップ!
将来的には様々なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや開発の上流工程から品質を高めるための品質コンサルティングといった仕事など経験や志向にあわせて自身のキャリアをデザインできます。

■ソフトウェアテストとは:
システムの開発途中で見つけだすことのできなかった「欠陥や不具合を浮かび上がらせ」「ソフトウェアの品質を守る・高める」サービスであり、使命感と責任感の溢れた仕事です。
単にテストを行うだけでなく、どうしたら欠陥や不具合が出なくなるか、そのコンサルティングや開発者に品質意識を植え付ける教育分野まで発展しています。

日本語使用割合:100%
勤務時の服装:自由
応募資格
【必須スキル・資格】
・日本語:ネイティブに近いレベル
・社会人経験のある方

【人物像/その他】
※下記いずれか当てはまる方
・IT業界、エンジニアに興味がある
・コミュニケーションをとりながら仕事をしたい
・何かを分析したり、探究することが好き
・いろんな人、いろんな業界に影響を与えていきたい
・臨機応変な考え方、対応ができる
・チームをリードしたい
・外国籍のエンジニアと仕事がしたい
・英語スキルを活かしたい
雇用形態
正社員
給料
年収3,000,000円~4,500,000円※経験やスキルにより相談可能です。
交通費支給:有(全額支給)
賞与:業績賞与/年2回
昇給:有
勤務地
東京都、大阪府
千代田区
大阪市西区
もしくは契約先各社(関東一円/関西一円)
最寄駅:半蔵門駅 徒歩5分
勤務時間
固定勤務制:週5日勤務(月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日)
9:00〜18:00
フレックスタイム制度あり
(コアタイム10:00〜15:00)

※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。
休憩時間:60分
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇、介護休暇
・有給休暇(試用期間終了時に付与)
・リフレッシュ休暇(最大2日間/年)
・配偶者の出産に伴う特別休暇
・女子休暇(生理休暇)
※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
年間休日:120日
福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度 ・役職手当
・家族手当
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当(当社指定による)
・在宅勤務手当
・会員制福利厚生サービス利用可
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給)
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
採用の流れ
書類選考 ⇒ 面接(Webテスト→1次面接→最終面接)
オンライン面談可(来社でもOK)
内定後オファー面談あり(要来社)

会社概要 会社概要

設立
2004年
資本金
1000万円以上1億円未満
従業員数
101名以上1000名以下(うち外国人社員数20名)
売上高
60億円
事業内容
1.ソフトウェアテストサービス
2.品質コンサルティングサービス
3.ソフトウェア品質セミナーサービス
4.セキュリティ・脆弱性診断サービス
5.その他品質評価、品質向上支援サービス
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