おしえて！NINJA Q＆A は、就活・転職活動をするうえでの疑問はもちろん、在留資格や日本の職場における疑問をズバリ！解決するコーナーです。日本で働く外国人の皆さんからよくある相談を紹介していますので、あなたの悩みも解決するかもしれませんよ。
最低賃金（さいていちんぎん）、最賃（さいちん）という言葉をきいたことがありますか？日本では、働いている従業員・労働者に支払う最低限の給料の金額として、最低賃金というものがあります。この、最低賃金より低い金額のお給料で労働者を雇うと、その雇用契約は無効となります。もし、最低賃金よりも低い金額で仕事をしている場合は、会社はその差額を支払わなくてはなりませんし、あなたも、その差額をもらう権利があります。また、最低賃金については、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パートなど雇用形態、国籍、在留資格（技能実習生など）の内容は関係なく適用されます。
最低賃金は、毎年10月頃に金額が決められており、働く場所によって金額がかわります。最低賃金の最高額は、東京都で「1,113円」、毎年、数十円単位で金額があがっています。2023年（令和5年）10月に発表された、最低賃金額は下記です。あなたがいま、働いている場所（都道府県）で確認をしてみましょう。
出典：厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧
| 都道府県名 | 最低賃金時間額【円】 | 上昇額 | 発効年月日 | |
| 2023年 | 2022年 | |||
| （令和5年） | （令和4年） | |||
| 北海道 | 960 | 920 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 青 森 | 898 | 853 | 45 | 令和5年10月7日 |
| 岩 手 | 893 | 854 | 39 | 令和5年10月4日 |
| 宮 城 | 923 | 883 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 秋 田 | 897 | 853 | 44 | 令和5年10月1日 |
| 山 形 | 900 | 854 | 46 | 令和5年10月14日 |
| 福 島 | 900 | 858 | 42 | 令和5年10月1日 |
| 茨 城 | 953 | 911 | 42 | 令和5年10月1日 |
| 栃 木 | 954 | 913 | 41 | 令和5年10月1日 |
| 群 馬 | 935 | 895 | 40 | 令和5年10月5日 |
| 埼 玉 | 1028 | 987 | 41 | 令和5年10月1日 |
| 千 葉 | 1026 | 984 | 42 | 令和5年10月1日 |
| 東 京 | 1,113 | 1,072 | 41 | 令和5年10月1日 |
| 神奈川 | 1,112 | 1,071 | 41 | 令和5年10月1日 |
| 新 潟 | 931 | 890 | 41 | 令和5年10月1日 |
| 富 山 | 948 | 908 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 石 川 | 933 | 891 | 42 | 令和5年10月8日 |
| 福 井 | 931 | 888 | 43 | 令和5年10月1日 |
| 山 梨 | 938 | 898 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 長 野 | 948 | 908 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 岐 阜 | 950 | 910 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 静 岡 | 984 | 944 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 愛 知 | 1027 | 986 | 41 | 令和5年10月1日 |
| 三 重 | 973 | 933 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 滋 賀 | 967 | 927 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 京 都 | 1008 | 968 | 40 | 令和5年10月6日 |
| 大 阪 | 1,064 | 1023 | 41 | 令和5年10月1日 |
| 兵 庫 | 1001 | 960 | 41 | 令和5年10月1日 |
| 奈 良 | 936 | 896 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 和歌山 | 929 | 889 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 鳥 取 | 900 | 854 | 46 | 令和5年10月5日 |
| 島 根 | 904 | 857 | 47 | 令和5年10月6日 |
| 岡 山 | 932 | 892 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 広 島 | 970 | 930 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 山 口 | 928 | 888 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 徳 島 | 896 | 855 | 41 | 令和5年10月1日 |
| 香 川 | 918 | 878 | 40 | 令和5年10月1日 |
| 愛 媛 | 897 | 853 | 44 | 令和5年10月6日 |
| 高 知 | 897 | 853 | 44 | 令和5年10月8日 |
| 福 岡 | 941 | 900 | 41 | 令和5年10月6日 |
| 佐 賀 | 900 | 853 | 47 | 令和5年10月14日 |
| 長 崎 | 898 | 853 | 45 | 令和5年10月13日 |
| 熊 本 | 898 | 853 | 45 | 令和5年10月8日 |
| 大 分 | 899 | 854 | 45 | 令和5年10月6日 |
| 宮 崎 | 897 | 853 | 44 | 令和5年10月6日 |
| 鹿児島 | 897 | 853 | 44 | 令和5年10月6日 |
| 沖 縄 | 896 | 853 | 43 | 令和5年10月8日 |
| 全国加重平均額 | 1004 | 961 | 43 | |
※仕事の内容や業界によって、「特定（産業別）最低賃金」という最低賃金が適用されることもあります。
最低賃金の計算方法があります。1時間あたりお給料＝時給が最低賃金より、高いか低いかを確認してみましょう。
① 時給1,000円で、東京都内で仕事をしている場合
これは、東京都の最低賃金の1,113円以下の時給になっているので、違法です。あなたは時給1,113円をもらう権利があります。
②月給（基本給）19万円・1か月の平均所定労働時間160時間・東京勤務の場合
この場合、月給（基本給）190,000 ÷ 1か月の平均労働時間160時間 ＝ 時給1187.5円 になります。東京都の最低賃金1,113円以上に設定されているので、問題ありません。
ただし、月給が下記のようになっている場合は計算に注意が必要です。
基本給 120,000円
営業手当 30,000円
時間外手当 35,000円（最低賃金の対象ではない）
通勤手当 5,000円（最低賃金の対象ではない）
合計 190,000円
時間外手当（残業代）と通勤手当（交通費）は最低賃金の計算の対象外になりますので、計算はこのようになります。
・合計190,000 -（時間外手当35,000円＋通勤手当5,000円）＝150,000円
・150,000円 ÷ 1か月の平均所定労働時間160時間＝937.5円
時給設定が最低賃金の1,113円以下の設定になってしまうため、違法になります。あなたは時給1,113円をもらう権利があります。
最低賃金の計算方法がわからない場合や、いま働いている会社のお給料を確認し、「おかしいな？最低賃金より低いな」と思ったら、まずは専門の相談窓口で相談をしましょう。
▼外国人労働者の労働条件に関する相談▼
厚生労働省 労働条件ほっとライン https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/
日本語、英語、中国語、スペイン語、ポルトガル語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語、ネパール語、韓国語、タイ語、インドネシア語、カンボジア語（クメール語）、モンゴル語の13言語
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