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面接でよく聞かれる質問

お役立ち │ 面接で絶対聞かれるこの質問! 3/3

Q11 -から Q20 はコチラ

日本の就職活動って独特ですよね!?
経験された方は実感したと思いますが、面接が特に独特なんです。

今回は前回より深く踏み込んだ質問に関してみていきましょう!

前回記事をまだ読んでいない人は、「お役立ち │ 面接で絶対聞かれるこの質問」をチェックしてくださいね。

キャリアプラン に関する質問

Q 21 今後のキャリアプランをお聞かせください。

日本の企業は長く働いてもらいたいと思い、志望者がどれくらい活躍できるのかを判断するための質問。

具体的な話し方としては「1年後・5年後・10年後」など、特定の時間と経験を経たあなたはどうなっているのかを話す。

志望動機や転職の理由との相違がないように答えるのが良い。

Q 22 今後どれくらい日本にいるつもりですか?

正直に話すこと。

日本企業の外国人採用意図がわかる質問。

「日本採用→日本勤務」の場合は、2~3年後に帰国するつもりと伝えると良い印象を与えない可能性もある。

「日本採用→現地勤務」の場合は「職務内容が把握できたら現地勤務でも可能」と伝えると良い。

Q 23 将来の夢は何ですか?

人生観・仕事観、仕事と向き合う上での大きなスタンスをみる質問。

正解がない質問だが、「この企業でキャリアを積んだ延長上」の話しをすること。

会社を踏み台にするようなイメージを与えないように答えること。

大きな夢を抱え、意欲を持っている姿勢を与えると良い。

諸条件 に関する質問

Q 24 ご希望の年収・月収を教えてください。 

希望条件は正直に。 
※「前職が年収●●万だったので、●●を希望します」「最低●●万以上を希望します」

日本企業は入社時(転職時)は低く、入社してから徐々に昇給していくシステムです。転職時に年収が下がることは多くあります。

日本企業の相場を事前に調べておく。 ※新卒入社時の平均月収:20万/月

Q 25 入社可能な時期を教えてください。

離職中であれば「いつからでも勤務可能です」と答えても良い。

現職中であれば、引継ぎや退社手続きなど必要な時間をはっきり言う。

Q 26 希望勤務地はありますか?

企業の求人内容によっては外国人社員に求めるのは海外(母国)勤務が多い。
この場合「日本のみ」「東京のみ」と答えた場合には採用につながらないケースもある。

その他

Q 27 日本に留学に来た理由は何ですか? なぜ日本に来ようと思いましたか?

具体的な理由やきっかけを話すこと。
「日本語を学びに」「日本文化に興味があって」などは抽象的でわかりづらいため、相手に伝わるように日本留学や来日の動機を話すこと。

Q 28 日本にきて驚いたこと、母国と違うことはありますか?

日本文化への理解度や母国との違いをどう表現するのかを見る質問。

日本企業が外国人採用理由のひとつに、日本人にない新しい発想などがあるため、このような質問で確かめることもある。

エピソードや実例を出しながら、日本では●●ですが、母国では●●ですと両方の話をする方が良い。

Q 29 最近、母国のニュースで気になる出来事などありましたか?

母国についてどれくらい知っているか確認する質問。

  • 情報収集能力
  • 相手に分かりやすく伝える力

Q 30 当社への質問はありますか?

企業への質問を5つ程度準備しておく。

給料の条件や休暇日数などの細かい内容を聞くのはNG。 
企業の考え方や具体的な仕事内容について聞くと印象が良い。

【次回更新予告】 日本式 │ 面接のマナーとコツ

「お役立ち│続!絶対聞かれるこの質問 」いかがでしたでしょうか。
条件の提示やお給料についてなど日本独特のシステムがありますので、
繰り返し読んで本番に活かしてください。
さて次回は「日本式│面接のマナーとコツ」をお送りします。

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