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仕事の経験がある場合は、職務経歴書が必要です。書類選考の通過率は職務経
歴書の内容で決まります。
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日本式の履歴書と職務経歴書ができたら、次は面接対策です。
マナー違反だけで面接が不合格にならないためにも、日本独自の面接マナーやルールをしっかり学んでおきましょう。
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