人事・労務／会社のすべては人事・労務で決まる？　～日本の仕事・職種INDEX ～

「人事・労務ってどんな仕事？」「やりがいは？」「どんなスキルが必要でどんなスキル身につく？」を解説します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆人事・労務ってどんな仕事？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事・労務は会社内の人材に関わるサービスを担当する仕事です。 人事の仕事は、採用活動や社内の人員配置（異動）等の管理や決定に関わります。 労務の仕事は、人事に伴う必要な手続きや手配をしたり、お給料や保険に関わることを管理します。 人事と労務の仕事は異なる性質のお仕事ですが、互いに関連し合う仕事であること、また、バックオフィスの仕事にあたるため 人事・労務がはっきり分かれていることもあれば、どちらも担当するということもあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆この仕事の魅力、やりがいを聞いてみました！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・労務の仕事は日本の法律とか制度を知らないと分からないことばかりで大変です。ただ、知っておくと自分の役にも立つので良かったと思います。この知識はどの会社に行っても使えるスキルだと思います。 （アパレルメーカー勤務・中国出身・女性） ・日本の企業なので、外国人社員の中には日本の会社のルールや、会社の制度を理解していない人が居るので、英語でフォローしています。他の会社はこういう担当者がいないこともあると聞いたので、このポジションを見つけられてよかったです。ミドルマンの仕事に一番やりがいを感じますので。 （IT関連企業勤務・インド出身・男性） ・採用担当として色々な人の履歴書を見たり、面接をしたり、WEBサイトで募集の管理をしたりしています。自分の判断でその人の人生も会社の利益も変わるかもしれないと思うとドキドキしますが、その分やりがいがあります。 （医療メーカー勤務・日本人・女性） ・自分が採用に関わった人とかが活躍していると嬉しいです。逆に辞めてしまったり悩んでいると聞くと大丈夫かなと思います。人に興味があるから出来る仕事です。 （中国出身・男性） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆人事・労務はどんなスキルが必要？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・人事に関して必須のスキルや資格は無いと言われています。 　しかし、履歴書や1度の面接で判断が求められたり、会社の顔として採用活動をする機会が多くなります。 　相手に興味を持ち情報収集するなど、対人スキルやプレゼンテーション能力が役に立つでしょう。 ・労務については、細かい事務作業や、人材の必要な物の手配などが多くなります。 　一般的な事務スキルや、社会人としてのマナーはもちろんの事 　社会保険労務士などの資格があれば、知識があるという証明になるため 　就職活動の際や昇格に役立つこともあるでしょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆どんなスキルが身につく？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・実務スキルが付くことはもちろん、 　会社の状況や方向性を知ることで、事業経営について理解が深まりまります。 　近年では人材会社やWEBサービスを使った採用活動も盛んなため 　そのようなサービスについても知ることが出来ます。 ・労務の実務スキルは社会保険労務士などの資格にも直結するような 　知識を身につけることが出来ます。また、法律や制度が変わると実務に直結しますので 　自然と適応力も身につきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いかがですか？人事・労務職に興味がわいてきましたか？ 興味をもったら、ぜひNINJAで仕事を探してみましょう。 では♪ 人事・労務のお仕事検索はこちら！をクリック！！