【リファラル採用（rifararu saiyou）】～学校では教えてくれないビジネス日本語講座～

公開日：2020/09/24 更新日：2024/02/16

NINJA事務局より

日本企業に晴れて入社し、活躍している外国人の方も多いと思いますが、日本のビジネスマン同士の会話、理解できてますか？　きっと「はじめて聞いた！」「学校で習ったことがない」「辞書にも載ってない」という言葉が飛び交っているはず。【学校では教えてくれないビジネス日本語講座】は日本人のビジネスマンたち使う摩訶不思議な日本語を、外国人の皆さんにもわかりやすいようにご紹介していく講座です。

【リファラル採用（rifararu saiyou）】～学校では教えてくれないビジネス日本語講座～

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◆「リファラル採用」が使われるシーンとは？
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＜シーン１＞
上司が会議で
「リファラル採用の導入によってかなりの採用コスト削減ができた」と発表していた。

＜シーン２＞
人事部の先輩が
「日本でも欧米みたいに、もっとリファラル採用を活用すればいいのに」と言っていた。

＜シーン３＞
社内メールで
「リファラル採用にご協力ください」という件名のメールが回ってきた。

では、「リファラル採用」とは、どんな意味なのでしょうか。

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◆「リファラル採用」の意味とは？
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「リファラル採用」とは、
採用方法の一つで、「求人の際、社員や社外の専門家に人材を推薦してもらい、選考対象とする採用方式」（デジタル大辞泉、小学館）を指します。英語の「referral」とは「紹介」「推薦」という意味です。この採用方法には、採用コストの削減といったメリットがあります。「リファラル採用」は、欧米では広く使われていますが、日本ではまだそれほど定着していないといえます。

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◆「リファラル採用」の類語は？言い換えるとどうなる？
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類語ではないですが、似たような概念で「コネ採用」というのがあります。それは「リファラル採用」と違って社内の有力者や有力クライアント、政治家などからの紹介を意味し、どちらかというとネガティブなニュアンスがあります。「リファラル採用」の場合は、紹介者の権力の有無は全く関係ありません。

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◆「リファラル採用」を使ってはいけない時は？
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特にありません。
意味をきちんと理解したうえで、どんどん使ってみましょう！

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◆「リファラル採用」のまとめ
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「リファラル採用」というビジネス用語の意味と使い方、使ってはいけないシーンを
紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？

・「リファラル採用」は、人材採用方法の一つ
・「リファラル採用」は【求人の際、社員や社外の専門家に人材を推薦してもらい、選考対象とする採用方式】（デジタル大辞泉、小学館）という意味
・「リファラル採用」と似たような概念：「コネ採用」、しかしニュアンスが異なる
・「リファラル採用」を使ってはいけないシーン：特になし

「リファラル採用」が自然に言えると、日本人はビックリ！
ぜひ、意味を知ってマスターしましょう♪

では！